5月23日，炎陵县人民法院成功调解一起劳动合同纠纷案件，并对申请人达成的调解协议进行了司法确认，该纠纷得到圆满解决。

据了解，申请人廖某某、吴某某、兰某某等15人于年7月与被申请人某建筑工程公司建立劳务合同关系，项目工程完工后，申请人某建筑工程公司拖欠申请人廖某某、吴某某、兰某某等15人劳务工资共计元一直未支付，故而申请人暨诉讼代理人诉至炎陵县人民法院。

了解情况后，承办法官向双方建议：通过诉讼化解纠纷，虽符合公平正义的法治理念，但劳动争议案件仲裁前置，诉讼成本高、花费时间长，若通过人民委员会调解达成协议，再经法院司法确认，即具有强制执行效力，可大大降低诉讼成本，能更加高效、便捷地解决纠纷。双方当事人听了，欣然接受该建议。随后，在炎陵法院的指导下，经县劳动争议人民调解委员会主持调解，确立了调解方案，在诉前妥善化解了此次劳动纠纷，并完成了司法确认。

近年来，炎陵县人民法院充分运用“诉前调解+司法确认”的非诉讼纠纷解决模式化解了一批劳动合同纠纷案件，让纠纷在诉前得到了实质性化解，为一大批农民工最大程度节约了司法成本，充分体现了炎陵法院司法为民的初心与使命，切实提升了人民群众的获得感、幸福感、安全感。

图文：王君

编辑：谭泽飞

审核：唐梦蓉

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